Por otra parte, procede hacer referencia a la índole 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que contempla aspectos como la polivalencia práctico, la distribución irregular de las jornadas de trabajo, la flexibilidad interna en la empresa a través de la movilidad práctico y la movilidad geográfica.
Singular de los principales requisitos es que el suceso debe ocurrir en el zona y durante el tiempo de trabajo del empleado. Esto implica que cualquier accidente que suceda fuera de la caminata laboral del empleado no será considerado como un accidente laboral.
Si, por ejemplo, sucede en un medio de transporte conocido, se debe solicitar a la empresa un documento que acredite que se ha sucedido un accidente con detalle del punto y hora.
Cuando como consecuencia del accidente de trabajo se produzca el fallecimiento del trabajador, se debe utilizar obligatoriamente el formato suministrado por la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado, conforme lo establece el artículo 4 del Decreto 1530 de 1996, o la norma que lo modifique, adicione o sustituya.
Todos estos tipos de accidentes in itinere pueden ser causa de incapacidad permanente si, tras agotar los tratamientos recomendados, quedan secuelas que inhabiliten para trabajar con normalidad. Es la emplazamiento incapacidad por accidente de trabajo. Una de sus ventajas es que no se exigen requisitos de cotización para cobrarla, al igual que cuando se trata de un accidente no laboral o una enfermedad profesional.
Sin embargo, cuando este tipo de accidentes afectare al trabajador en razón de su pobreza de residir o desempeñar sus labores en el emplazamiento del siniestro, los consejos de los organismos administradores podrán otorgar a aquél el derecho al goce accidente de trabajo resolucion 1401 beneficios establecidos en la Condición N°16.
Aspectos legales relevantes en la definición de accidente de trabajo Accidente laboral: definición y responsabilidades legales
La existencia de indemnizaciones y prestaciones económicas para los trabajadores que sufren accidentes de trabajo, con el fin de compensar los daños y perjuicios sufridos.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 5° de la Condición N°16.744, un accidente del trabajo es toda equimosis que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
Es importante destacar que la legislación laboral protege al trabajador delante cualquier accidente ocurrido en el desempeño de su actividad laboral, sin importar si el incidente ocurrió dentro delta accidentes de trabajo de las instalaciones de la empresa, en un punto foráneo pero en cumplimiento de sus funciones, o incluso durante el trayecto de ida o regreso al lugar de trabajo.
Para verlo más claro, por ejemplo hablaríamos de accidente in itinere si accidente de trabajo resolucion 1401 lo ocasiona una lado criminal, como en caso de un acto terrorista. O a resultas de un robo cuando se accidente de trabajo grave definicion regresa al domicilio desde el centro de trabajo.
No corresponde clasificar como accidente del trabajo el siniestro originado por una fuerza anciano extraña que no tenga relación alguna con las delt accidente de trabajo labores que desempeña el afectado.
A continuación, se presenta un cuadro comparativo que resume las principales diferencias entre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional:
Estos pueden incluir lesiones corporales, enfermedades profesionales, dolencias relacionadas con el entorno del punto de trabajo y enfermedades mentales causadas por el estrés del puesto.